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EDUCATIONAL PROGRAMS

CAREER PATH

For The Future

キャリアを、未来へつなぐ。

groupdandyのキャリアパスは、ただ「売れる」ためのものではありません。
ホストという仕事を通じて、人として、社会人として成長していく”人生の物語”です。

明確なビジョンと段階的なステップに基づき、
ホストとしての成長からその先の人生設計までを見据え、ホスト一人ひとりが自身の未来を描ける仕組みを整えています。

GROWTH STAGE

ホスト

ホストという仕事には、段階ごとに成長を実感できる明確なステージがあります。
groupdandyならではの育成環境とサポート体制のもと、
自分らしさを活かしながら、一歩ずつキャリアアップを目指せる環境がここにあります。

STEP1
入店前、店舗選び
 自分に合った環境で、最高のスタートを切るための準備期間。
事務所スタッフが一人ひとりの性格や目標に合わせて最適な店舗を紹介。
見学や体験入店を通して、自分にフィットするチームや雰囲気をじっくり選ぶ。
STEP2
新人ホスト
 基本的な接客・礼儀作法を学びながら、自分らしさを活かせるスタイルを身につける。
基礎研修を受けつつ、指名・接客・マナーを習得。
STEP3
中堅ホスト
 接客力を伸ばしながら、自己ブランディングを確立していく。
安定した人気と成果を築き、更に人間力を高め信頼関係構築に努める。
店舗運営及び企画にも携わり、自身の目標達成とより良い店舗づくりの視野を持ち行動する。
STEP4
運営執行業務を担う
責任者
 お客様との信頼関係を築き、店舗内でも存在感を発揮。
日々の業務を通じて自身のスキルを高めつつも後輩を育成し、
チームをまとめるリーダーとしての視点を養う。
社長になるための経験を積み、資質や能力を身につける。
STEP5
社長
 経営と人材育成の両輪を担い、店舗の総責任者として活躍するポジション。
マネジメントや数値管理に精通。
STEP6
グループの
運営執行業務を
担う責任者／独立
 新店舗立ち上げや事業展開など、経営者としての視点を持つステージ。
プロデュース・運営・経営判断を担い、グループの中心的存在へ。

運営スタッフ

現場を支えるプロフェッショナル――運営スタッフにも明確な成長ステージがあります。
ホストクラブの円滑な運営を担うスタッフには、役割に応じた専門スキルと責任があります。

STEP1
Navigator
（ナビゲーター）
 ホール運営の基礎を担い、在庫・卓番・顧客管理を通じて現場を支える。
案内や伝票、営業準備を通じて業務理解と対応力を高める。
STEP2
Sub Manager
（サブマネージャー）
 予約・出勤対応やトラブル管理を通じて、店舗オペレーションを円滑に進行する要。
キャストの悩み相談や求人業務にも関与し、信頼構築力を養う。
STEP3
Manager
（マネージャー）
 売上や金銭の処理を中心に、財務面から店舗を支える。
レジ管理や日報処理を通じて、数字管理の精度を高める。
STEP4
Chief Manager
（チーフマネージャー）
 給与データ管理と業務サポートを通じて、現場全体を整える。
研修生の育成や業務効率化にも携わるリーダー的存在でもあり、指導力を養う。
STEP5
General Manager
（ジェネラルマネージャー）
 店舗の運営全般を統括し、SNS・店内施策などの企画運営も担う。
チームビルディングや育成方針の決定など、経営者視点で店舗の方向性を決める現場の中心的存在。
STEP6
CEO
 組織全体の方針策定と成長戦略を描く経営のトップ。
人事・財務・契約管理まで広く対応し、持続的成長を導く。

FUTURE CAREER PATH

社長・FCオーナーとして独立
事務所スタッフ（人事・広報・教育など）への転身
飲食、不動産、アパレル、コンサル業など別業種での活躍

ホストという入口が、あなたの未来を豊かに広げていく――
groupdandyは、その一歩を共に支えます。