新人の季節よ！
そうですね。今年は若葉杯もありましたし、ますますグルダン内の新人の期待感が高まりますね。世の中、一般サラリーマンもホストも新人教育は永遠の悩みだと思うのよ。そうですね。先輩の教育次第で後輩の実績が変わるのもあるかもしれませんね。そうよね！困った新人が入って来た全世界の教育担当が困らないように、みちかは各店舗の新人教育について特集したらいいと思うの！そうしたら仕事が嫌になって自殺する人もすごく減ると思うわ！そんな日本全体の取り組みで考えているんですか…？！そうですね！せっかくですから聞いてみますか！今回はSOLOに新人教育について聞きました！SOLO
まずはSOLOです。実は、前年比の150％という急成長を見せているんです。
そういえば高見杯に嵐蘭が入ってたわよね！すごいじゃない！！ |
聖那 今年の最初に入店。もともと違うメンキャバに居て19歳になったばかり！ |
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橘 千咲輝Producer 今なお現役で売り上げを上げていながらも店舗の責任者でもある。 |
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————なぜSOLOにしたの？
聖那：他にも体験入店しに行ったけど千咲輝Producerに会って、この人について行きたいと決めました。
————千咲輝Producerは覚えてますか？
千咲輝：もちろんです。
それに全部僕基準で新人は選んでるんです。
————プレーヤーしてるのに教育担当ってすごいですね。
千咲輝：教育にあたって現役の僕が教える事によってリアルタイムの教育をする事ができるんです。
————教えてもらって効果的だったことはありますか？
聖那：前に働いていたお店では、何を聞くべきかかもわかんないし、なにかを聞ける環境でもなかったんです。
でも千咲輝Producerは「全部聞いてこい！」って。
なにかあったらすぐ聞ける環境でいつでも返事が返ってくるんです。
千咲輝：24時間対応ですから（笑）
聖那：なのでお客様も今は呼ぶこともできています。
千咲輝：そこまで特別にやってるわけではないです。
「わからなかったら聞いてこい！」って言ってもそれで実績を出してあげないと俺のマネジメントも次のステージに行くことができないので。
————確かにそうですね
千咲輝：実績だせば「千咲輝Producerに聞けば売れるんだ！」ってなるんで。
お客様が呼べるってなったらヘルプにつくし、同伴もアフターも一緒に行きますね。
————面倒見がいいんですね
千咲輝：とにかく稼いで欲しいんです。
楽しかったり、仲良かったりするお店はもう当たり前で。
体験入店の時もそれはあえて言わないです。
「お店で色々話して感じて見てください」ですね。
————体験入店ではいろいろなこと話せるしくみなんですか？
千咲輝：そうですね。
どんなことを話したいか、聞いたりしています。
相手のリクエストがあったらそれを聞いて答えるようにしています。
————聖那さんは今日来た新人がいたとしたら「どんなお店だ」って伝えますか？
聖那：ぼくが一番思ってるのは、すごく自分を出して働くことができる。
僕かなり人見知りなんですけど、でもみんなとすぐ仲良くなれて、それくらいアットホームですね。
千咲輝：聖那の体入のとき！
もうまったく喋らない色白の小僧だったんですから！でももうお店のランキングにも入っているので。
————それはすごい！もう同級生よりも稼いでますね！
聖那：そうですね。それはあります。
————効果的だった営業方法は？
聖那：お客様一人一人と向き合っていく事が一番です。
————確かに！ここにきていきなり勢いがましてきましたね
千咲輝：いや！まだまだいきますよ！
————聖那くんにはどうゆうホストになってほしい？
千咲輝：SOLOに入ってよかったと思ってもらえるホストになってほしい。本当にその一択しかないです。
稼いでほしいですね。みんな稼ぎにきたんで。
SOLOに入って稼ぎました人生変わりました。って言ってほしいです。
SOLOは初指名までが早いです。
手広くみんな売上あげていけるって部分では自信があります。
————仕事は楽しいですか？
聖那:すごく楽しいです！
千咲輝：おれもすごく楽しいですもん！
————最後にホストしたい人へメッセージ
聖那：自分に自信が持てるし楽しいので少しでも興味があるなら経験でしておいたほうがいいと思います。
千咲輝：一度きりの人生なので悩んでアクション起こさないよりやったほうがいいですよ。